宣讲单位：欣旺达动力科技股份有限公司 工商查询

1.协助软件工程师开发、测试相关代码；

2.协助软件工程师分析问题，整理问题分析报告；

3.支持BMS、PACK产线和整车相关测试

1、电子信息或车辆相关专业；

2、掌握数字电路、模拟电路基本知识技能；

3、有嵌入式软件开发基础；

4、学习力，自驱力强。

测评—面试—谈薪—发放offer—签约三方

1、超A薪酬体系：月薪、绩效奖金、项目奖、年终奖、核心人才股权激励计划等竞争力的Max的薪酬机构；

2、晋升机制：公司为不同类型的员工设立了5大类职位职级体系，分别为管理类、营销类、研发技术类、非研发技术类、专业类，通过分层分类的职位任职资格体系，帮助员工快速成长，为员工提供宽广多元化的成长与晋升平台；

3、培训方案：专项培养计划 —“启明星计划”，欣旺达大学、用人部门联合制定完善培养体系，将体验式培训和专业必修课相结合；

4、配套食宿服务：园区美味食堂，让你干劲十足；

5、配套休闲设施：免费健身房、阅览室、KTV、篮球场、桌球等娱乐设施，工作生活要平衡；

6、多彩兴趣社团：满天星艺术团、欣跑团、羽毛球社、篮球社、乒乓球社等社团集结各路欣青年，下班娱乐一起嗨；

7、其他福利：设有困难互助基金，为员工及其家属在遭遇重大疾病，重大意外时提供资金支持；公司将根据个人意愿给予办理工作所在地户口和党组织关系调动。

工作职责 1、负责模组&PACK产线的开发与改造； 2、懂项目管理，能完成从项目开始到售后整个环节把控并汇总风险汇报； 3、根据产品&工艺输入，确定设备技术要求，制定产线方案； 4、拉通多部门参与方案评审，编写技术协议，评审产线3D设计，把关标准件与外购件选型； 5、对模组PACK设备和技术做前瞻性研究，合理的引进先进技术，确保产品制造水平的不断提升。

任职资格 1、熟悉设备电气、机械、机电等相关知识，熟练掌握CAD，Solidworks或者Pro/e操作； 2、做事严谨细致，有责任心，执行能力、团队合作意识强； 3、懂设备FMEA、懂机加工，有实际经验最好； 4、机械/机电/电气/自动化等相关专业。

网申-测评-面试-offer

工作内容： 针对动力电池BMS项目： 1、收集归纳整理BMS市场需求，了解BMS行业发展趋势； 2、负责BMS产品总体方案策划审核，包括关键硬件、功能、结构、产线规划、包装售后及零部件等设计和选型审核工作 3、负责BMS产品生命周期的管理和产品风险识别及问题跟踪验证； 4、支持整车测试及故障问题排查工作； 5、负责供应商管理 。

网申—测评—HR面试—专业面试—offer沟通—签约

1、超A薪酬体系：月薪、绩效奖金、项目奖、年终奖、核心人才股权激励计划等竞争力的Max的薪酬机构；2、晋升机制：公司为不同类型的员工设立了5大类职位职级体系，分别为管理类、营销类、研发技术类、非研发技术类、专业类，通过分层分类的职位任职资格体系，帮助员工快速成长，为员工提供宽广多元化的成长与晋升平台；3、培训方案：专项培养计划 —“启明星计划”，欣旺达大学、用人部门联合制定完善培养体系，将体验式培训和专业必修课相结合；4、配套食宿服务：园区美味食堂，让你干劲十足；5、配套休闲设施：免费健身房、阅览室、KTV、篮球场、桌球等娱乐设施，工作生活要平衡；6、多彩兴趣社团：满天星艺术团、欣跑团、羽毛球社、篮球社、乒乓球社等社团集结各路欣青年，下班娱乐一起嗨；7、其他福利：设有困难互助基金，为员工及其家属在遭遇重大疾病，重大意外时提供资金支持；公司将根据个人意愿给予办理工作所在地户口和党组织关系调动。

工作内容： 1、负责研发体系的数据平台建设、大数据离线/实时计算、平台数据库数仓的落地与维护优化； 2、数据治理顶层架构设计，方案编制及技术指导； 3、负责研发平台前后端架构设计及开发； 4、负责调研行业前沿大数据处理方法

。 任职要求： 1、计算机/数学/人工智能等相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉数仓模型设计方法，并有实际的数据模型设计经验；有从无到有搭建数据平台或平台开发经历优先考虑； 3、熟悉Hadoop生态相关技术（Hive、Kafka、Spark、Flink、Hbase等），精通Doris数仓，精通使用各种ETL工具； 4、掌握使用MySQL、Oracle、Redis等数据库； 5、熟悉数仓分层和治理，包括但不限于：元数据管理、数据质量、主数据管理、性能调优等； 6、掌握机器学习/深度学习机理，如决策树、SVM，LSTM，CNN；熟悉GA、PSO等优化算法，具有智能算法落地应用经验； 7、熟悉智能算法框架：SKlearn/Tensorflow/Pytorch等，有实际应用经验； 8、掌握大模型、智能体、系统开发等技术或具有数据治理项目经验者优先； 9、具备较好的抗压能力、良好的沟通及解决问题能力、严谨且积极的工作的态度。

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1、超A薪酬体系：月薪、绩效奖金、项目奖、年终奖、核心人才股权激励计划等竞争力的Max的薪酬机构；2、晋升机制：公司为不同类型的员工设立了5大类职位职级体系，分别为管理类、营销类、研发技术类、非研发技术类、专业类，通过分层分类的职位任职资格体系，帮助员工快速成长，为员工提供宽广多元化的成长与晋升平台；3、培训方案：专项培养计划 —“启明星计划”，欣旺达大学、用人部门联合制定完善培养体系，将体验式培训和专业必修课相结合；4、配套食宿服务：园区美味食堂，让你干劲十足；5、配套休闲设施：免费健身房、阅览室、KTV、篮球场、桌球等娱乐设施，工作生活要平衡；6、多彩兴趣社团：满天星艺术团、欣跑团、羽毛球社、篮球社、乒乓球社等社团集结各路欣青年，下班娱乐一起嗨；7、其他福利：设有困难互助基金，为员工及其家属在遭遇重大疾病，重大意外时提供资金支持；公司将根据个人意愿给予办理工作所在地户口和党组织关系调动。

工作内容： 1、常规工艺仿真需求对接; 2、协助新技术开发； 3、编制仿真规范及专利申请； 4、参与仿真技术开发及测试技术开发。 

任职要求： 1、力学/流体力学/机械/车辆工程/航空航天等相关专业，本科及以上学历； 2、熟练掌握常用前处理及仿真软件，有理论基础；或熟练掌握西门子系列物流、节拍等工艺仿真软件； 3、执行力强，善于学习； 4、有锂电池工程相关项目经历优先，或有相关课程培训经历者优先； 5、分成力仿真和热仿真两大技术方向。

网申—测评—HR面试—专业面试—offer沟通—签约

1、超A薪酬体系：月薪、绩效奖金、项目奖、年终奖、核心人才股权激励计划等竞争力的Max的薪酬机构；2、晋升机制：公司为不同类型的员工设立了5大类职位职级体系，分别为管理类、营销类、研发技术类、非研发技术类、专业类，通过分层分类的职位任职资格体系，帮助员工快速成长，为员工提供宽广多元化的成长与晋升平台；3、培训方案：专项培养计划 —“启明星计划”，欣旺达大学、用人部门联合制定完善培养体系，将体验式培训和专业必修课相结合；4、配套食宿服务：园区美味食堂，让你干劲十足；5、配套休闲设施：免费健身房、阅览室、KTV、篮球场、桌球等娱乐设施，工作生活要平衡；6、多彩兴趣社团：满天星艺术团、欣跑团、羽毛球社、篮球社、乒乓球社等社团集结各路欣青年，下班娱乐一起嗨；7、其他福利：设有困难互助基金，为员工及其家属在遭遇重大疾病，重大意外时提供资金支持；公司将根据个人意愿给予办理工作所在地户口和党组织关系调动。